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沂南:三措并举抓好队伍作风建设

“作风建设年”活动开展以来,沂南分公司在队伍作风建设中坚持“人人接受教育、人人触及灵魂、人人加强自律、全员提高素质”的原则,以解决员工思想、纪律、作风、服务等方面存在的突出问题为重要内容,积极营造风清气正的良好政治生态和发展环境。

一是队伍教育“一人不漏”。分公司以践行“服务第一、用户至上”总要求为指针,结合制定的队伍作风建设措施,把政治强企纳入党支部集中学习、各类培训之中。设置政治强企专栏,发布学习任务,提醒阶段重点,宣传经验做法,开展“大学习、大讨论、大改进”专题学习活动,做到人人参与、人人发言、领导点评。

二是学教内容“一字不差”。公司各科室、站所结合教学内容,负责人带头完成学记内容和字数任务,员工积极跟进学懂弄通,以学习专栏等表现形式,图文并茂展现不良行为交往表现。综合科每周对各单位学习情况开展督导检查工作,在肯定成绩的基础上指出存在的问题,并且跟踪督导整改到位。实行每周一查、每月一考、每季一评、人人过关,促使全体员工对学教内容入脑入心。

三是违规行为“一个不容”。综合科列出了涵盖队伍建设、纪律作风、请示报告、服务客户等内容的负面言行清单,为全员自查自纠提供详实全面的依据。结合日常工作中暴露出来的突出问题,要求全体员工“去庸求进、去懒求勤、去慢求快、去浮求实”,不断提升用户的满意度,有力促进广电网络业务健康发展。

  

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[责任编辑:崔翠翠 许大发]


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