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茌平:深入扎实开展“作风建设年”活动

为全面落实2018年“改革创新攻坚年”的工作部署与要求,进一步深化“作风建设年”活动,在省、市公司“作风建设年”活动动员大会之后,茌平分公司积极动员部署,坚持问题导向,聚焦工作短板,做到学在深处,干在实处,管在严处,确保作风建设年活动落地生效。

一、高度重视,加强部署。为深入贯彻落实省、市公司领导在“作风建设年”动员会上的讲话精神,茌平分公司第一时间召开“作风建设年”活动动员会,分公司党支部书记带领大家学习了会议讲话内容,重点从加强作风建设、明确目标任务、着力解决作风建设方面存在问题、健全规章制度方面进行详细解读。结合“四个服从”“四个意识”“四个全面”“四个自信”,对接分公司目前工作的开展,要求将“作风建设年”各项要求具体化、明确化,始终贯穿于2018年全年工作中去。

二、制定方案,明确要求。按照市公司“作风建设年”活动实施方案,分公司组织召开了班子及中层管理人员座谈会,会上结合分公司实际,研究制定了《茌平分公司“作风建设年”活动实施方案》,要求全体干部职工,逐条对照,吃透精神,明确任务目标,细化方法步骤;制定了2018年度分公司党员学习计划,计划采取个人自学与集中学习两种形式,重点学习《党的十九大学习报告》《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《习近平谈治国理政》(第一、第二卷),并做好党员学习笔记,督促全体党员做好“灯塔—党建在线”系统的学习竞赛,充实党组织生活,提高个人素质和党性修养。

三、内外结合,征求建议。目前,“作风建设年”活动已进入问题查摆阶段,分公司采取多举措推动问题查摆工作落实力度。一是召开专题组织生活会,全体党员之间开展了积极健康的批评与自我批评,结合工作、生活实际,聚焦突出问题,以务实之心全面准确认真对照查摆。二是为了更好地查找公司工作作风方面存在的突出问题,分公司制作了“山东有线茌平分公司作风建设征求意见函”,该意见函以有线用户为调研中心,从工作效率、工作能力、工作态度、服务环境四个方面进行意见建议征求,借助广大用户的社会监督,最终实现分公司干部队伍作风不断改进,服务质量和服务效能显著提升。三是推进员工合理化建议活动,加强意见箱的管理,及时了解工作方面存在的实际问题,相应的制定对策,统筹兼顾,实现查摆问题与推进工作两促进、两不误。

茌平分公司计划在近期召开作风建设年活动问题剖析、查找专题工作会,对查摆出的问题及用户建议,进行系统梳理,进一步采取有力措施,以问题为导向确保查摆工作取得实效,助推“作风建设年”活动扎实开展。

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[责任编辑:崔翠翠 许大发]


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