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东平:紧盯作风建设 助推跨越发展

为全面贯彻落实省市公司关于开展“作风建设年”活动的工作部署,东平分公司把作风建设放在提高业务能力突出位置来抓,把作风建设融入到日常性工作中来抓,积极弘扬清风正气,全面提高业务水平和服务质量,不断推动“作风建设年”活动向纵深发展。

一是加强组织领导,确保活动开展落到实处。为切实加强对公司“作风建设年”活动的组织领导,公司党支部高度重视,第一时间召开会议,成立了以公司领导班子为成员的“作风建设年”活动工作领导小组,结合东平分公司实际,要求活动开展要以阶段性工作为节点,制定每阶段活动配档表,严格落实每个阶段的活动内容,列明活动要求和标准,汇总各个阶段活动开展情况报告,确保活动开展落到实处,产生实实在在的成效。

二是坚持制度引领,强化规矩纪律意识。建立健全各项规章制度,严格上下班制度、会议制度等,强化对领导干部作风建设的监督与约束,将作风建设纳入部门和员工的月度、季度、年终目标考核。健全党风廉政管理机制,通过签订《党风廉政建设责任书》,开展廉政谈话活动等形式将党风廉政建设的各项要求细化、分解到每名党员。突出党风廉政和纪律作风,狠抓内部监督和管理,通过重点治理慵、懒、散和“四风”问题,确保干部职工在及时有效的监督管理下自重、自警、自醒,一心扑在工作上。

三是加强学习培训,提升作风建设、抓集中学习,注重效果。东平分公司紧扣活动目标和任务,积极抓好学习,丰富学习内容,创新学习形式,让党员干部充分了解掌握本次主题活动的部署要求,深刻认识当前加强作风建设、营造干事创业氛围的紧迫性和重要性。在党员干部自学的基础上,领导班子带头集中学习,各党小组每周五集中半天时间组织一次集中学习。重点学习十九大报告、《中国共产党章程》《习近平谈治国理政》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》,学习李建华同志在集团党风廉政建设暨作风建设工作会议上和在“作风建设年”动员会议上的讲话等,用学习成果指导实践,推动发展,真正达到思想上有提升、行动上有进步,工作上有创新,为公司健康发展打下良好基础。

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[责任编辑:崔翠翠 许大发]


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